Cosa si intende per fare carriera?

Percorso legato ad un ambiente lavorativo, attraverso il quale si raggiungono posizioni via via di maggiori responsabilità e potere.

CARRIERE

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Attenzione alle Persone

Ci prendiamo cura delle relazioni con azioni mirate al benessere delle nostre persone, senza tollerare alcuna forma di violenza o di discriminazione. Promuoviamo la meritocrazia e le pari opportunità sin dalla fase di selezione, perché crediamo che il talento e l’inclusione siano leve competitive irrinunciabili per il successo di un’organizzazione.

Trasparenza

Comunichiamo con estrema chiarezza, sentendoci responsabili della fiducia di chi, ogni giorno, conta su di noi. Ne consegue un operato fatto di lealtà e correttezza, in cui allineiamo le parole ai fatti, facendoci portavoce di azioni e comportamenti sempre motivati, nel rispetto dei nostri valori.

1

Coraggio

Ogni giorno ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre scelte, agendo con audacia, passione, impegno e determinazione, senza aver paura di mostrare le nostre vulnerabilità a chi ci circonda.

2

Spirito di squadra

Ci riconosciamo in obiettivi comuni a tutti. Per questo collaboriamo e accogliamo contributi diversi, ponendo la fiducia al centro delle nostre relazioni, agendo con empatia e riconoscendo le competenze di tutti.

3

Sostenibilità

Adottiamo scelte responsabili di cui ci impegniamo a valutare l’impatto anche sulle future generazioni e sosteniamo l’evoluzione sostenibile in tutte le decisioni e i processi aziendali, con l’obiettivo di promuovere una crescita inclusiva, sempre più attenta alle esigenze delle persone e dell’ecosistema.

Il nostro processo di selezione

Che tu sia un giovane neolaureato o un professionista d’esperienza, PITTINI è il posto che fa per te. Dai uno sguardo alle modalità in cui si svolge il nostro processo di selezione.

1. Partiamo dal CV ma vogliamo conoscere TE!

Cerchiamo Persone che:

sono Extra-ordinary Infuencing Connective;
pensano in grande, che corrono alla velocità della luce e che credono nell’innovazione;
ambiscono ad un percorso di carriera internazionale;
sono ambiziose che mettono in discussione le decisioni proposte e che agiscono quelle prese;
lavorano in team: si vince e si perde tutti insieme!;
sono inclusive;
comunicano in maniera trasparente;
conquistano la fiducia e il consenso dei nostri clienti e stakeholder.

2. Skill based Recruiting

Costruiamo il futuro con le tue competenze: crediamo nel potenziale e reclutiamo in base alle tue skills, non solo al tuo curriculum.

Per noi la selezione è un momento di confronto e di conoscenza reciproca da cui ogni partecipante al colloquio porta con se qualcosa di positivo. Il nostro processo di selezione conta solamente 2 step:

con il Team Talent
con i futuri responsabili.
Per noi il feedback è fondamentale: ogni candidato ne riceverà uno personalizzato a prescindere dal risultato!

4. Onboarding Skill Driven e Taylor Made

Abbiamo disegnato e strutturato un Onboarding che faccia sentire subito a casa il nuovo collega: compilazione dei documenti smart e digitali, Buddies per ogni area pronti ad accoglierti; Talent e i People Partner al tuo fianco sin da subito per disegnare il tuo percorso!

Nessuna opportunità fa per te?

Non preoccuparti: inviaci il tuo curriculum. Saremo felici di conoscerti e di ricontattarti non appena avremo un ruolo adatto a te.

Domande frequenti

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